Como se dar bem com o chefe

Regras de ouro para se dar bem com o chefe, segundo Max Gehringer, ontem no Fantástico (com comentários):

"A primeira é nunca criticar o chefe, nem na empresa, nem fora dela. O ouvido do chefe é do tamanho de todas as paredes."

Faz parte do job description do chefe falarem mal dele. O chefe ganha para isso. Por isso, só aceite ser chefe se o salário compensar a orelha quente. Se souber (fofoca, boato) que alguém falou mal de você, releve. Mas se ouvir com as próprias orelhas, ler ou ver com os próprios olhos maledicências contra você, tome as medidas necessárias.

"A segunda é nunca tentar brilhar mais do que é chefe e fazer o possível para que o chefe possa brilhar perante o chefe dele."

Isso é verdade. Se você ajudar seu chefe a se dar bem, se ele gostar de você e se ele tiver o hábito de reconhecer os esforços alheios, você também pode se dar bem na esteira dele.

"A terceira é não contrariar o chefe. Não é que chefes não gostam de ser contrariados. É que eles detestam."

Faz sentido. Ele é chefe. E se ele é chefe, deve ser por algum motivo. Pode nem ser por capacidade técnica ou competência. Não importa. Ele tem algo que você não tem. E não ser contrariado é um benefício que os chefes merecem, assim como vaga exclusiva na garagem e maior índice no PPR.

"E a quarta é nunca confundir capacidade com falsidade. Ser eficiente não é ser puxa-saco."

Esse, talvez, seja o conselho mais justo - e o menos real. Vejo à minha volta que uma dose pequena de puxa-saquismo adicionada à eficiência faz milagres pela carreira.